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Senior Strategy Manager*in (m/w/d) im CEO Office

Franz Cornelsen Bildungsholding GmbH & Co. KG
Berlin - Mecklenburgische Str.
Präsenz / Mobil

Berufserfahrung (Senior Level)
Consulting, Beratung
Vollzeit
Unbefristet

Senior Strategy Manager*in (m/w/d) im CEO Office, 1. Bild

Die Cornelsen Gruppe mit Hauptsitz in Berlin zählt mit Marken wie Cornelsen, Duden, Cornelsen Experimenta sowie Veritas und dem Verlag an der Ruhr seit 80 Jahren zu den führenden Anbietern auf dem deutschsprachigen Bildungsmarkt. Mit über 1.600 Mitarbeiter*innen entwickeln wir innovative crossmediale Bildungslösungen von der frühen Kindheit bis ins Erwachsenen- und Berufsleben. Gemeinsam gestalten wir die Bildung von morgen und leisten einen sinnvollen Beitrag in einem Umfeld mit hoher gesellschaftlicher Relevanz.

Als Teil unseres Strategieteams im CEO Office leistest du einen entscheidenden Beitrag zur Entwicklung der Zukunft der Bildung im deutschsprachigen Raum. Du arbeitest in einem hochmotivierten Team mit direkter Anbindung an die Unternehmensleitung – und an Themen, die den Bildungsmarkt von morgen prägen.

Für unser Team CEO suchen wir am Standort Berlin unbefristet in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Senior Strategy Manager*in (m/w/d).

Deine Aufgaben

Lösungsorientiert, hypothesengetrieben und analytisch treibst du – allein und im Team – die strategischen Themen voran, die für den Erfolg der Cornelsen Gruppe entscheidend sind
Als Inhouse-Berater*in übernimmst du eigenverantwortlich strategische Projekte end-to-end: von der Problemstrukturierung über die Analyse bis zur Entscheidungsvorlage fürs Top-Management
Thematische Schwerpunkte sind u. a. Strategie- und Organisationsentwicklung, Wettbewerbsanalysen, die strategische Gestaltung von KI-Transformationen sowie die Entwicklung von Zielbildern und Erfolgsmetriken
Du begleitest und steuerst komplexe, bereichsübergreifende Projekte und bringst dabei interdisziplinäre Teams zu klaren Ergebnissen
Du moderierst Workshops und Entscheidungsmeetings – souverän im Umgang mit Top-Management und Stakeholdern auf allen Ebenen

Dein Profil

Du hast dein Studium mit überdurchschnittlichem Erfolg abgeschlossen und bringst eine ausgeprägte analytische wie konzeptionelle Stärke mit
Du verfügst über mindestens 5 Jahre Berufserfahrung – davon einen substanziellen Teil in einer Top-Beratung sowie idealerweise erste Erfahrung in einer strategischen Funktion auf Unternehmensseite
Du hast strategische Projekte nachweislich end-to-end geführt und weißt, wie man komplexe Themen in klare Strukturen und überzeugende Empfehlungen übersetzt
Erste Führungserfahrung ist ein Plus – sei es in Linienverantwortung oder in der Leitung von Projekten und Teams.
Du führst lateral mit Überzeugungskraft, bist empathisch im Umgang mit Menschen aller Hierarchieebenen und kommunizierst auf Augenhöhe mit dem Top-Management
Du bist kommunikationsstark auf Deutsch und Englisch, kannst andere für Ideen begeistern und hast einen klaren Anspruch daran, Wirkung zu erzielen
Du verbindest unternehmerisches Denken mit einem echten Growth Mindset – und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen, ist für dich selbstverständlich

Unser Angebot

Gestalte die Zukunft der Bildung in einem sinnstiftenden Umfeld
Erlebe optimale Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub und flexiblen Arbeitszeiten
Arbeite flexibel mobil bis zu 3 Tage pro Woche und genieße bis zu 20 Tage Workation in Europa (EWR) pro Jahr
Stärke deine Gesundheit und dein Wohlbefinden mit den Angeboten von evermood und Wellhub
Profitiere von attraktiven Vorteilen wie Kita- und Hort-Zuschuss, Rabatten auf Bücher, betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen
Setze auf nachhaltige Mobilität mit Dienstrad-Leasing und reduziertem Deutschlandticket – gut für dich und unsere Umwelt
Genieße biologisch-regionales Essen in unserer hauseigenen Kantine bei gemeinsamen Mittagessen mit deinen Kolleg*innen
Entfalte dein Potenzial durch persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten (Weiterbildungen, Fachkonferenzen, E-Learnings & Networking)
Erlebe starken Teamgeist bei Sportveranstaltungen, Events und Mitarbeiter*innenfesten

Cornelsen setzt sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz ein. Wir unterbinden Diskriminierung und Belästigung jeder Art aufgrund von Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, Herkunft, Behinderung, geschlechtlicher Identität oder anderen geschützten Merkmalen. Wir erwarten daher kein Foto von dir und freuen uns, wenn du nicht auf geschützte Merkmale verweist.

Ihr findet auf unserer Karriereseite ausschließlich waschechte Cornelsianer*innen! Noch sind wir nicht so divers, wie wir es gerne wären, D&I ist uns aber ein sehr großes Anliegen.