Senior Product Owner (m/w/d) für digitale Produkte/Plattformen
- Cornelsen Verlag GmbH
- Präsenz / Mobil
- Berufserfahrung (Senior Level)
- IT
- Voll/Teilzeit
Die Cornelsen Gruppe mit Hauptsitz in Berlin zählt mit Marken wie Cornelsen, Duden, Cornelsen eCademy & inside, Cornelsen Experimenta sowie Veritas und dem Verlag an der Ruhr seit mehr als 75 Jahren zu den führenden Anbietern auf dem deutschsprachigen Bildungsmarkt. Mit über 1.600 Mitarbeiter*innen entwickeln wir innovative crossmediale Bildungslösungen von der frühen Kindheit bis ins Erwachsenen- und Berufsleben. Gemeinsam gestalten wir die Bildung von morgen und leisten einen sinnvollen Beitrag in einem Umfeld mit hoher gesellschaftlicher Relevanz.
Bei uns kannst du etwas bewegen und dein Potenzial entfalten. Werde Teil unseres Teams!
Für unseren Bereich Digital Products & Services, Team Lernen in der Schule & Interoperabilität suchen wir am Standort Berlin unbefristet in Voll-/Teilzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Senior Product Owner (m/w/d) für digitale Produkte/Plattformen.
Bei uns kannst du etwas bewegen und dein Potenzial entfalten. Werde Teil unseres Teams!
Für unseren Bereich Digital Products & Services, Team Lernen in der Schule & Interoperabilität suchen wir am Standort Berlin unbefristet in Voll-/Teilzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Senior Product Owner (m/w/d) für digitale Produkte/Plattformen.
Deine Aufgaben
- Du bist verantwortlich für den Betrieb und die Weiterentwicklung mehrerer digitaler Lernangebote für deutschsprachige allgemeinbildende Schulen
- Du übernimmst die Aggregation der User- und Stakeholder-Bedürfnisse und deren Darstellung in Form von Story Maps etc.
- Du übersetzt und priorisierst die daraus resultierenden Epics und User Stories und führst strukturiert das Product Backlog
- Du steuerst und führst das internationale Entwickler*innen-Team
- Du setzt die Produktidee und Vision zusammen mit der internen IT, externen Dienstleister*innen und allen involvierten Unternehmensbereichen in kleinen dauerhaft effektiven Schritten bis zum messbaren Erfolg um
- Zusätzlich bist du für die Entwicklung und Validierung von Ideen für neue, innovative Features und Produkte im Rahmen von A/B-Tests verantwortlich
Dein Profil
- Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium
- Du hast mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als Product Owner im Bereich agiler Software-/Produktentwicklung (mit Scrum)
- Du bist sicher in der Anwendung aktueller Product-Owner-Techniken und -Tools (Story Mapping, Business Model Canvas etc.) sowie agiler Methoden (Lean, Scrum, Kanban o.ä.)
- Idealerweise verfügst du über eine PO-Zertifizierung oder erklärst dich bereit, an einer Zertifizierung teilzunehmen
- Idealerweise hattest du in der Vergangenheit bereits mit sehr komplexen technischen Infrastrukturen zu tun und kannst diese stakeholder-gerecht erläutern
- Deine ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten helfen dir bei der Abstimmung mit Stakeholdern sowie Entwickler*innen und ermöglichen es dir, Problemstellungen und technische (komplexe) Sachverhalte zielgruppengerecht darzustellen
- Du beherrschst sowohl die deutsche als auch englische Sprache sehr gut
- Du bist ein Teamplayer mit Sinn für Humor, der in einer offenen und lockeren Arbeitsatmosphäre am besten performt
- Deine Bereitschaft und Lust, dich regelmäßig weiterzubilden und an Events teilzunehmen, runden dein Profil ab - aussagekräftige Zertifikate kannst du gerne beifügen
Unser Angebot
- Mitwirken an der Bildung von morgen in einem sinnstiftenden Umfeld
- Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub
- Option zum mobilen Arbeiten, nach Absprache bis zu 5 Tage/Woche und im Europäischen Wirtschaftsraum (EWR) bis zu 20 Tage/Jahr möglich
- Attraktive Benefits wie Kita- und Hort-Zuschuss, reduziertes BVG-Jobticket, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Biologisch-regionales Mittagessen in der hauseigenen Kantine
- Rabatte für Bücher, Musik und Spielwaren
- Agile Zusammenarbeit in dynamischen und crossfunktionalen Teams
- Raum zum Entwickeln und Testen neuer Ideen
- Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten durch Teilnahme an Weiterbildungen, Fachkonferenzen, E-Learnings sowie interne Austausch- und Vernetzungsformate
- Gemeinsame Sportveranstaltungen, Teamevents und Feste
- Alina Broddack
- Recruiting Partner/-in
- alina.broddack@cornelsen.de
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