IT-Demand Management Practice Lead (m/w/d)
- Cornelsen Verlag GmbH
- Präsenz / Mobil
- Berufserfahrung
- IT
- Voll/Teilzeit
Die Cornelsen Gruppe mit Hauptsitz in Berlin zählt mit Marken wie Cornelsen, Duden, Cornelsen eCademy & inside, Cornelsen Experimenta sowie Veritas und dem Verlag an der Ruhr seit mehr als 75 Jahren zu den führenden Anbietern auf dem deutschsprachigen Bildungsmarkt. Mit über 1.600 Mitarbeiter*innen entwickeln wir innovative crossmediale Bildungslösungen von der frühen Kindheit bis ins Erwachsenen- und Berufsleben. Gemeinsam gestalten wir die Bildung von morgen und leisten einen sinnvollen Beitrag in einem Umfeld mit hoher gesellschaftlicher Relevanz.
Bei uns kannst du etwas bewegen und dein Potenzial entfalten. Werde Teil unseres Teams!
Für das Ressort Bereich IT & Operations, Bereich Architecture suchen wir am Standort Berlin in Voll- oder Teilzeit unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n IT-Demand Management Practice Lead (m/w/d).
Bei uns kannst du etwas bewegen und dein Potenzial entfalten. Werde Teil unseres Teams!
Für das Ressort Bereich IT & Operations, Bereich Architecture suchen wir am Standort Berlin in Voll- oder Teilzeit unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n IT-Demand Management Practice Lead (m/w/d).
Deine Aufgaben
- Als IT-Demand Management Practice Lead verantwortest Du die Weiterentwicklung des Demand Management Prozesses, zugehöriger Methoden und Tools in fachlicher Führung eines dedizierten Kernteams
- Du koordinierst die Weiterentwicklung der Rollendefinition von Business- und IT-Demand Manager
- Innerhalb des Ressorts IT & Operations bist Du erste*r Ansprechpartner*in für prozessuale, methodische und Tool-Fragen zum Demand Management
- Du arbeitest stetig an der IT-Effizienzsteigerung durch Erhöhung der Demand-Transparenz und -Qualität
- Du übernimmst Verantwortung für die Anpassung und Unterstützung der für das Demand Management benötigten Software-Tools inklusive ihrer Integration in Prozesse anderer Bereiche
- Du analysierst regelmäßig den Demand Management Prozess, Methoden und Tools auf Optimierungspotentiale und sorgst für deren kontinuierliche Verbesserung
- Auch die Organisation von Schulungen zum Demand Management Prozess, Methoden und Tools liegt in deiner Verantwortung
Dein Profil
- Du hast erfolgreich ein Studium der Informatik oder einen vergleichbaren Studiengang abgeschlossen oder bringst andere relevante Berufserfahrung mit
- Du bringst ein tiefes Verständnis des Demand Management Prozesses und seiner Zusammenhänge mit anderen Geschäftsprozessen mit
- Du denkst analytisch und bringst das Werkzeug und die Methoden mit, um Daten und Prozesse zu analysieren und daraus Verbesserungspotenziale und Lösungen abzuleiten
- Im Umfeld unterschiedlicher Stakeholder, Top-Management und diverser Fachbereiche in cross-funktionalen Organisationen agierst du sicher und kommunikationsstark
- Tools wie Jira, Confluence und Power BI beherrscht du sicher
- Idealerweise hast du bereits Erfahrung in der Organisation und Durchführung von Schulungen zum Demand Management
- Deine hervorragende Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten zeichnen dich aus
- Du bringst verhandlungssichere Deutschkenntnisse mit und sprichst außerdem fließend Englisch
- Darüber hinaus bist du ein Teamplayer und hast Freude daran, in einem interdisziplinären Umfeld zu arbeiten
Unser Angebot
- Mitwirken an der Bildung von morgen in einem sinnstiftenden Umfeld
- Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub
- Mobiles Arbeiten nach Absprache bis zu 4 Tage/Woche - auch im Europäischen Wirtschaftsraum (EWR) bis zu 20 Tage/Jahr möglich
- Attraktive Benefits wie Kita- und Hort-Zuschuss, reduziertes Deutschlandticket als Jobticket, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing per Gehaltsumwandlung
- Biologisch-regionales Mittagessen in der hauseigenen Kantine
- Rabatte für Bücher, Musik und Spielwaren
- Agile Zusammenarbeit in dynamischen und crossfunktionalen Teams
- Raum zum Entwickeln und Testen neuer Ideen
- Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten durch Teilnahme an Weiterbildungen, Fachkonferenzen, E-Learnings sowie interne Austausch- und Vernetzungsformate
- Gemeinsame Sportveranstaltungen, Teamevents und Feste
Cornelsen setzt sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz ein. Wir unterbinden Diskriminierung und Belästigung jeder Art aufgrund von Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, Herkunft, Behinderung, geschlechtlicher Identität oder anderen geschützten Merkmalen.
- Alina Broddack
- Recruiting Partner/-in
- alina.broddack@cornelsen.de
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