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Enterprise Data Architect (m/w/d)

Cornelsen Verlag GmbH
Präsenz / Mobil

Berufserfahrung
IT
Voll/Teilzeit

Die Cornelsen Gruppe mit Hauptsitz in Berlin zählt mit Marken wie Cornelsen, Duden, Cornelsen eCademy & inside, Cornelsen Experimenta sowie Veritas und dem Verlag an der Ruhr seit mehr als 75 Jahren zu den führenden Anbietern auf dem deutschsprachigen Bildungsmarkt. Mit über 1.600 Mitarbeiter*innen entwickeln wir innovative crossmediale Bildungslösungen von der frühen Kindheit bis ins Erwachsenen- und Berufsleben. Gemeinsam gestalten wir die Bildung von morgen und leisten einen sinnvollen Beitrag in einem Umfeld mit hoher gesellschaftlicher Relevanz.

Bei uns kannst du etwas bewegen und dein Potenzial entfalten. Werde Teil unseres Teams!

Für das Ressort Bereich IT & Operations, Bereich Architecture suchen wir am Standort Berlin in Voll- oder Teilzeit unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Enterprise Data Architect (m/w/d).

Deine Aufgaben

Du verantwortest die Abstimmung der wichtigsten fachlichen Domänen und Verantwortlichkeiten, Entitäts- und Relations-Definitionen, Datenflüsse und Datenzugriffe im Enterprise Daten Modell (EDM)
Deine Arbeit zielt darauf ab, eine integrierte und angemessene Data Governance aufgrund von Stakeholder-Anforderungen zum Datenmanagement zu etablieren
Du berätst und entscheidest im Zweifelsfall, welches System für welche Daten führend sein sollte und sorgst für Andockpunkte zu systemspezifischen Datenmodellen, Schnittstellen und APIs im EDM
Du stimmst Vorgaben (z. B. Prinzipien, Regeln & Standards) für das Datenmanagement mit den Stakeholdern ab und stellst über intensive Kommunikation und konstruktive Reviews deren Einhaltung sicher
Du zeigst die Auswirkungen von Demands und Projekten auf die Datenarchitektur auf
Zu den von Dir betreuten Stakeholdern gehören u. a. die Data Owner / Stewards der Fachbereiche, der Datenschutz, Informations- & IT-Security, Legal, KI, Business Demand Manager und IT-Ops Partner
Du leitest und moderierst das Data Governance Board, setzt Arbeitskreise auf, erkennst notwendige Abstimmungen und bereitest Entscheidungsvorlagen vor
Auch die Organisation von Schulungen zum Datenmanagement und Daten-Governance und zugehöriger Tools liegt in deiner Verantwortung
Im Architecture Team repräsentierst Du in einem integrierten methodischen Ansatz die Datenperspektive nach innen und nach außen

Dein Profil

Du hast erfolgreich ein Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder einen vergleichbaren Studiengang abgeschlossen oder bringst andere relevante Berufserfahrung mit
Du bringst ein tiefes Verständnis zu Data Governance mit und kennst die Zusammenhänge mit IT-Management Prozessen
Du denkst analytisch und bringst das Werkzeug und die Methoden mit, um Daten ganzheitlich zu betrachten und das Datenmodell weiterzuentwickeln
Im Umfeld unterschiedlicher Stakeholder, Top-Management und diverser Fachbereiche in crossfunktionalen Organisationen agierst du sicher und kommunikationsstark
Werkzeuge für Datenkataloge sowie Tools wie Jira, Confluence, LeanIX und Power BI beherrscht du sicher
Idealerweise hast du bereits Erfahrung in der Organisation und Durchführung von Schulungen zum Datenmanagement und Data Governance
Deine hervorragende Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten zeichnen dich aus
Du bringst verhandlungssichere Deutschkenntnisse mit und sprichst außerdem fließend Englisch
Darüber hinaus bist du ein Teamplayer und hast Freude daran, in einem interdisziplinären Umfeld zu arbeiten

Unser Angebot

Mitwirken an der Bildung von morgen in einem sinnstiftenden Umfeld
Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub
Mobiles Arbeiten nach Absprache bis zu 4 Tage/Woche - auch im Europäischen Wirtschaftsraum (EWR) bis zu 20 Tage/Jahr möglich
Attraktive Benefits wie Kita- und Hort-Zuschuss, reduziertes Deutschlandticket als Jobticket, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing per Gehaltsumwandlung
Biologisch-regionales Mittagessen in der hauseigenen Kantine
Rabatte für Bücher, Musik und Spielwaren
Raum zum Entwickeln und Umsetzen neuer Ideen
Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten durch Teilnahme an Weiterbildungen, Fachkonferenzen, E-Learnings sowie interne Austausch- und Vernetzungsformate
Gemeinsame Sportveranstaltungen, Teamevents und Feste

Cornelsen setzt sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz ein. Wir unterbinden Diskriminierung und Belästigung jeder Art aufgrund von Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, Herkunft, Behinderung, geschlechtlicher Identität oder anderen geschützten Merkmalen.